Enerji Bir-Sen Batı Karadeniz Şube Başkanı Sedat Güngör, yaklaşan 2026-2027 toplu sözleşme süreci öncesinde kamuoyuna ve yetkililere yönelik önemli açıklamalarda bulundu. Güngör, taleplerini "ama, fakat, lakin" demeden, hiçbir mazerete yer bırakmadan dile getirdi.
Sedat Güngör’ün açıklamasında öne çıkan başlıca talepler şöyle:
4688 Sayılı Kanun: Toplu sözleşme masasına oturulmadan önce, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun sosyal tarafların görüşü alınarak adil şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiği vurgulandı.
3600 Ek Gösterge: 1/4 dereceye gelmiş tüm kamu çalışanlarına gecikmeden 3600 ek gösterge verilmesi talep edildi.
Mühendislik Meslek Kanunu: Kanunun daha fazla geciktirilmeden çıkarılması gerektiği ifade edildi.
Gelir ve Vergi Adaleti: Gelirde ve vergide adaletin sağlanması çağrısı yapıldı.
Koruyucu Giyim Hakkı: Bürokratik engellerin kaldırılarak çalışanların bu haktan eksiksiz faydalanmasının sağlanması istendi.
Mülakatların Kaldırılması: Atamalarda mülakat uygulamasına son verilmesi gerektiği belirtildi.
Emekli Memurların Hakları: KHK 375/40 maddesi nedeniyle verilmeyen seyyanen zamların emekli memurlara da yansıtılması istendi.
Emekliliğe Yansıtma Oranları: Emekli maaşlarının hesaplanmasında dikkate alınan oranların yeniden en az yüzde 75-80 seviyesine çıkarılması talep edildi.
Grev Hakkı: Kamu çalışanlarına grev hakkı tanınarak toplu sözleşme sürecindeki pazarlık gücünün artırılması gerektiği savunuldu.
Vergi Yükünün Azaltılması: Servet ve kâr üzerinden daha fazla vergi alınarak, işçi, memur ve emekliler üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi gerektiği ifade edildi.
Güngör, “Devlette aslolan adalettir” diyerek, devletin bu talepleri karşılayabilecek hem maddi hem de manevi güce sahip olduğuna inandıklarını belirtti. Açıklamasını “Niyet hayr, akıbet hayr” sözleriyle tamamladı.
